مقالات دانشجويي رايگان-مقالات دانشجويي -مقالات انگليسي به فارسي

اصول ارگونومي در صنعت :

ارگونومي
در انتقال تكنولوژي
چه نقشي دارد ؟

اگر در هنگام انتقال تكنولوژي ، كاربرد علم ارگونومي ناديده گرفته شود ،

این تكنولوژي وارداتي

در سطح كلان هيچ تناسبي با شرايط اقليمي ، فرهنگي ، اقتصادي و اجتماعي جامعه نداشته و

در مقياس خرد با فيزيك بدني و خصوصيات رواني كاربران آن در تضاد ميباشد .

فراموش كردن كارآيي ارگونومي در هنگام انتقال تكنولوژي

فقر بهداشتي را دامن زده و برميزان سوانح و حوادث مي افزايد

همچنين انگيزه نيروهاي كاري را كاهش داده و

فشارهاي رواني و بيماريهاي شغلي را افزايش ميدهد

در نتيجه ميزان بهره وري بشدت افت مينمايد و

در مسير پيشرفت و توسعه يافتگي موانع فراواني ، سد راه خواهد شد . اين دور باطل بايد شكسته شود .

بقیه در ادامه مطلب

فاكتورهاي استرس در محيط هاي كار

هر محيط كاري فاكتورهاي استرس مخصوص خود را دارد:

پيچيدگي و تعدد ابزارهاي مورد استفاده در محيط كار

وضعيتهاي محيطي غير طبيعي (گرما ، صدا ، ارتعاش ، روشنايي ، مواد سمي و …)

بار كاري فيزيكي و فكري

جنبه هاي بهداشتي ارگونومي

- 1پيشگيري از بيماريها و اختلالات ناخواسته و غيبت

- 2 طراحي بهينه ايستگاههاي كاري

- 3بهترين استفاده از انرژي تلاش كاري

- 4بهترين استفاده از منابع و قابليتهاي كارگر

جنبه هاي اقتصادي ارگونومي

-1استفاده بهينه از انرژي كه باعث كارايي بيشترميگردد

-2 دوره هاي منظم كار و استراحت كه باعث بهره وري بيشتر ميگردد

-3حذف خستگي كه باعث افزايش كيفيت كار ميشود .

خستگي ناشي از كار

عبارتست از

ضعف و ناتواني در تمامي حركات بدن بطوريكه

اين نوع خستگي در صنعت بصورت

خستگي عضلاني (جسمي )

و خستگي روحي (رواني )

ظاهر ميشود .

انواع خستگي

1- خستگي چشمي

2- خستگي كل بدن

3- خستگي فكري

4- خستگي عصبي

5- خستگي مزمن

6- خستگي ناشي از بهم خوردن ريتم روز و شب

عوارض خستگي

1-    كاهش توجه

2-    كاهش دريافت

3-    كاهش سرعت عملكرد فيزيكي و ذهني

4-    كاهش دقت و افزايش اشتباه

5-    مصرف انرژي بالا جهت ثابت نگهداشتن راندمان

6-  احساس خستگي ، گيجي ، و تحريك پذيري

نتايج بكارگيري

اصول ارگونومي

درمحل كار

منبع :

اینترنت

والسلام